〇提供サービス内容。介護職員処遇改善加算の取得状況
令和５年４月～令和６年３月
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法人名 |
有限会社はぁもにぃ |
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事業所名 |
サービス区分 |
特定処遇事業所加算 |
現行の処遇改善加算 |
介護職員等特定処遇 改善加算額 ＋ 介護職員等 ベースアップ等加算 |
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はぁもにぃ |
訪問介護 訪問型 サービス |
加算Ⅱ |
加算Ⅱ |
2.4％ |
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4.2％ |
10.0％ |
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介護職員等特定処遇改善加算額＋介護職員等処遇改善加算額＋ベースアップ等加算（見込み） |
賃金改善の見込額（見込み） |
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￥5,676,504 |
￥5,700,000 |
〇従業者に関する情報
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常勤（サービス提供責任者） |
２名 |
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常勤（訪問介護員） |
１名 |
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非常勤（訪問介護員） |
１５名 |
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合計 |
１８名 |
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特定加算／対象職員数（勤続年数５年以上） |
１０名 |
〇従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取り組みの実施状況
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資質の向上 |
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） |
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労働環境処遇の改善 |
・ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 |
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その他 |
非正規職員から正規職員への転換 |
